10月19日，我院在“一站式”学生社区4115开展新生班干部专题培训，此次培训由学院党总支书记李雪梅主讲，2025级班长、团支书中男生干部参会。

培训伊始，李雪梅书记引导干部审视岗位认知短板。针对部分干部“被动承接任务、忽视主动规划”的问题，她强调，岗位需甘于吃苦——压缩休息协调事务、牺牲课余打磨活动细节，都是凝聚班级向心力的关键，干部们均表示将主动担责应对挑战。

谈及协作，李书记明确分工路径：班长统筹班级事务、对接学院通知并分配任务，团支书深耕团务、牵头团日与团课活动，二者需“分工不分家”。以班级学风建设为例，建议班长统计学业需求、团支书统筹推进，杜绝“单打独斗”。

针对师生沟通的难题，李书记指出，干部需要平衡“学校发展要求”与“同学实际诉求”，把工作中所受的委屈转化为改进的动力，通过复盘来优化工作流程。同时，她强调优质的沟通和公正地处理事务是建立信任的基石：对于重要事务，应优先选择面对面沟通，以避免线上交流可能产生的误解；对于个别问题，要单独进行处理，以保护同学的隐私；在评奖评优方面，必须严格遵守公平原则，公开评选流程和结果。

在班级活动创新上，李书记建议结合专业与需求设计，如以宿舍为单位开展“读书分享会”，由班长统计书籍偏好、团支书策划流程；学习活动可采用知识竞赛形式，实现“在活动中学习”，且活动后需复盘总结，日常多读书、关注时事积累灵感。

最后，李书记寄语：大学是成长平台，班干部岗位是能力提升契机，无需追求立竿见影，需在工作中积累经验、学会换位思考。

此次讲座有效为干部答疑解惑、凝聚共识，大家表示将以讲座为起点，优化工作方法、强化协同，助力“一站式”学生社区成为学子成长的“暖心港湾”。