虽然说求职不同的行业、不同的企业、不同的工作岗位在简历内容的体现上侧重点会有不一样，但其实我们也知道，不管你求职哪一个行业、哪一个岗位，在简历的基础内容体现...[详细]

第一份工作你满意吗?面对职场的你，总会有第一份工作，第一份工作，或者来之不易，或者偶然得来，无论如何，都是那么让人联想翩翩，对于令人兴奋的第一份工作，你会怎么...[详细]

在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要 ”原则再检查一遍。　　1.不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最...[详细]

做出让招聘单位对你满意的简历需要你在制作简历时要避免相关的禁忌，突出自己的特点。　　所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求...[详细]

       本文介绍了三类冲突管理方法——法律型、管理型和参与型，可帮助企业应对冲突。无论选择哪种方法，都必须记住，冲突解决过程中的公平感会提高员工对公司的公正评...[详细]

对于面试中的HR提问，求职者应该根据自己所求职的岗位进行有针对性地研究，下面小编给大家分享7个面试中HR经常会问到的经典问题。　　1.以往工作中您的职责是什么?——...[详细]

1、要给你做事的机会　　一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：　　一、愿意...[详细]

简历实际上是一种推销的工具。很多人对推销抱有成见。我记得有一个非常年轻的工程师对一群老前辈们说，工程师是多麽地“纯洁"，没有被推销所玷污。他们全大笑起来。　　...[详细]

学校招聘教师，比较注重教师的经验，学历还是整体素质呢？根据学校对老师岗位的招聘要求及求职者自身的能力等，如何准备应聘的相关呢？以下整理了几点教师应聘技巧，可...[详细]

1、心理准备。[详细]